FLEXIBILITY OF THE BULGARIAN LABOUR MARKET

MARIANA YORDANOVA

 

Abstract

The present paper reviews the condition and the tendencies in the development of the Labour Market Flexibility in Bulgaria. Basic positionsare being presented in regard to the degree of flexibility of the separate elements of the labour market. The factors which influence the increase in the adaptability of the different types of employment are being analyzes with reference to the country’s membership in the European Union and the perspective for a diminishing of workforce in the country.

 

Key words

Flexibility, Labour market, Workforce

 

References

Димитров, Л., Николова, А., Димитрова, П., Гъвкавост на пазара на труда в България,
АИАП, София, 2006

Белева, И., Цанов, В., Гъвкавост на пазара на труда и сигурност на заетостта в страните на
Централна и Източна Европа и балтийските страни, изследване за Р България, септември 2004

Нагласи за емиграция, Основен доклад , подготвен за министерство на труда и социалната политика отBBSS Gallup International,
http: //www.mlsp.government.bg

Световна банка, България-Пътят към успешна интеграция в Европейския съюз- политическият
Дневен ред, Вашингтон, 2006, с. 111

Шопов, Г., Тафраджийски, Б., Велкова, Д. Фактори за прилагане на гъвкави форми за пенсиониране и насърчаване на заетостта на възрастните лица, НОИ, София Консултинг Груп, София,2006

Chengelova, E., National Working Conditions Survey, Bulgaria, This report is available in electronic format only, 2005,
http: //www.eurofound.eu.int

http://www.knsb-bg.org

 

Full Text: PDF (Bulgarian)